направления
Выберите то, что вам подходит
Различные вакансии в зависимости от ваших знаний,
умений и навыков
Пищевая промышленность
Пищевая промышленность
Более 30 лет опыта работы на российском рынке пищевых ингредиентов
Лакокрасочная и полимерная промышленность
Лакокрасочная и полимерная промышленность
Более 10000 товарных позиций
Косметическая<br> продукция и бытовая химия
Косметическая
продукция и бытовая химия
Ингредиенты для красоты и здоровья
Приемущества
Вам у нас
понравится
Оформление
  • Официальное трудоустройство
  • Достойная белая заработная плата
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Новогодняя премия в размере оклада
Забота о сотрудниках:
  • Расширенный ДМС: стоматология, лучшие клиники, офисный врач
  • Новый удобный офис в центре города с парковкой для сотрудников
  • Витаминные дни для сотрудников
Обучение и развитие:
  • Корпоративное обучение за счёт компании
  • Изучение иностранных языков
Забота о людях

Наши сотрудники — самая большая ценность нашей компании, мы ценим наших сотрудников, заботимся о них, всегда готовы поддержать в трудной ситуации, и вместе порадоваться успехам и достижениям.

Ориентация на клиента

Клиенты всегда в центре всего, что мы делаем.

Нацеленность на результат

Мы идем к поставленной цели, прилагая максимум усилия для достижения результата.

Профессионализм

Мы – профессионалы своего дела, но при этом прислушиваемся к мнению других и готовы учиться.

Сплоченность

Мы – одна команда, мы вместе работаем на общий результат.

Стремление к совершенству

Мы хотим быть лучшими для наших покупателей, поставщиков и сотрудников, и для этого готовы развиваться, меняться и совершенствоваться во всем.

Надежность, порядочность, честность

Мы честны во всех делах и начинаниях, на нас можно положиться и быть уверенным, что мы не подведём.

Верность принципам

Мы руководствуемся нашими ценостями и поступаем справедливо.

Наши сотрудники
Истории
успеха
«Стабильность тормозит рост. Когда ставишь амбициозные цели, нужно быть гибким»

«Балтийская группа» сформировала меня как профессионала. Впервые в компании я оказался еще студентом – пришел на практику. Сразу после университета меня пригласили на роль полноценного сотрудника отдела маркетинга. Я попал на работу на гребне перемен – структура отдела перестраивалась так, что каждый специалист занимался отдельным направлением. Моя работа была связана с направлением кондитерских изделий. 

Самой большой трудностью в то время оказалось найти грамотного руководителя. За пару лет в отделе сменилось три начальника. После такой чехарды руководство приняло решение – взращивать свои кадры. Так сначала я стал исполняющим обязанности, а потом и полноправным начальником отдела маркетинга. За несколько лет мне удалось выстроить систему работы отдела. Безусловно, еще было куда расти, но отел работал и бы эффективен! Меня перевели на должность директора по маркетингу АО «Балтийская группа».

Я очень люблю перемены. Считаю, что стабильность тормозит рост. Когда ставишь амбициозные цели, нужно быть гибким, постоянно изменяться под обстоятельства и перестраивать планы.

Я постоянно вовлечен в процесс, интересуюсь всем, что происходит в компании. Здесь просто невозможно работать формально и бездумно выполнять свои функции! Чтобы работа приносила удовольствие и все получалось, нужно быть полностью вовлеченным. Нужно относиться к работе как к своему личному проекту. Нужно помогать друг другу. Тогда и компания, и каждый ее сотрудник уверенно придут к успеху.

Михаил Успенский 
Директор по маркетингу АО «Балтийская Группа»
«Можно добиться успеха, даже если ты пришел просто отвечать на звонки»

Моя работа в «Балтик Грин» началась с простой и незатейливой должности – офис-менеджер. Я отвечала на телефонные звонки, принимала письма, работала с курьерами и помогала офису нормально функционировать. Я не могу точно сказать, как я вдруг стала работать с образцами ингредиентов для косметики, рекламой, заниматься организацией выставок... Скорее всего, дело в моей активной позиции. Мне просто было интересно, и я все больше углублялась в жизнь компании, общалась с клиентами, изучала нашу продукцию.

Буквально за год из офис-менеджера превратилась в менеджера по продажам. И очень благодарна своему руководству, что поверили в человека без опыта.

Я узнала очень много о производстве косметики и познакомилась с огромным количеством российских косметических брендов. Я активный потребитель косметики, и эта тема мне очень интересна.

Сейчас я все глубже знакомлюсь с темой продаж, ежедневно общаюсь с клиентами. Моя работа – следить, чтобы производители косметики, которые покупают у нас продукцию, получили ее вовремя и были довольны качеством.

Так что я лишний раз подтверждаю, что для активного человека нет ничего невозможного. Можно добиться успеха, даже если ты просто пришел отвечать на звонки и вставлять бумагу в принтер.

Анна Саковец
Менеджер отдела клиентского обслуживания ООО «Балтик Грин»
«Люди любят, когда все вокруг работает на них, а не против»

Старт моей карьере был дан шесть лет назад. Я пришел в «Балтийскую группу» на должность младшего системного администратора. Сегодня, я глава IT-отдела. Мы растем вместе – компания, мой отдел и я лично. Постоянно развиваются технологии, растут потребности компании. Это требует от меня и моей команды постоянно держать руку на пульсе и развиваться, стремиться к новым вершинам и достигать их.

Успех любой компании зависит от сотрудников. Я каждый день общаюсь с настоящими экспертами своего дела и вижу, как люди любят свою работу, как радуются полученному результату. Это держит в тонусе, задает высокую планку и очень вдохновляет.

Еще больше вдохновляет мир информационных технологий. В этой сфере все очень быстро меняется, и ты постоянно живешь в потоке новой информации. IT – это сфера, без которой невозможно представить современную жизнь, и я вижу, какую пользу приносят решения, что я внедряю. Моя работа помогает оптимизировать многие процессы и сделать жизнь других сотрудников лучше и проще. Люди любят, когда все вокруг работает на них, а не против.

Николай Максимов
Директор по информационным технологиям АО «Балтийская Группа»
«Самое главное, что дает «Балтийская Группа» – уверенность в завтрашнем дне»

Как хорошо работать в «Балтийской Группе» я узнал еще до того, как сюда устроился. Несколько лет мой друг, который и позвал меня на работу, рассказывал мне о компании, о людях, о работе... И когда в 2006 году появилась вакансия на только что открывшемся складе во Всеволожске, я согласился не раздумывая. Тогда компания еще носила название «Потенциал».

Самое главное, что дает мне «Балтийская Группа» – уверенность в завтрашнем дне. Что бы не происходило в мире, какие бы катаклизмы не случались, компания дает стабильную работу, стабильные условия и стабильную зарплату.

А вот сама работа, наоборот, очень интересная и непредсказуемая. До прихода в «Балтийскую Группу» я много лет работал в авиации, и там каждый день не похож на предыдущий. Новый день ставил перед нами новые уникальные задачи. В «Амбаре» примерно также – здесь сложно заскучать, потому что ежедневно приходится решать новые незнакомые задачки. Это очень вдохновляет.

 

Сергей Игнатов
Генеральный директор АО "Амбар"
«Моя цель – сделать компанию главной на рынке»

Решение работать в «Балтийской группе» было очевидным. Раньше я работал на предприятии с похожим профилем, и хотел занять достойное место в более крупной и сильной компании. Мне была близка деятельность предприятия, я понимал продукты, которые оно предлагает, и был уверен, что смогу полностью реализовать свой потенциал.

Самым сложным в работе было понять – чем живет компания, как она функционирует, и как сделать ее более эффективной. Для этого нужно присмотреться к людям, которые здесь работают, познакомиться с ними. Только после этого можно выстроить четкий план, который поможет добиться желаемого результата.

Я горд тем, что уже сделал для компании. Я рад, что моя работа помогает нам расти и показывать хорошие результаты. Но моя глобальная цель – сделать компанию «Балтийская группа» главной на российском рынке. Когда я увижу, что мы заняли лидирующую позицию в отрасли, я скажу – это была моя победа. Это будет значить, что мы проделали огромную работу и все процессы внутри компании отстроены идеально, и я сыграл в этом не последнюю роль.

Евгений Силич
Коммерческий директор АО «Балтийская Группа»
Faqs
Здесь вы можете найти ответы на все интересующие вас вопросы
Вопросы
Хочу работать в «Балтийской Группе», но не могу найти вакансию, что делать?
Вы можете отслеживать появление новых вакансий или воспользоваться кнопкой «Заполнить анкету», чтобы направить её к нам в резерв.
В «Балтийской Группе» можно работать без оформления?
В компании «Балтийская Группа» только официальное оформление
Проводится ли в «Балтийской Группе» обучение после трудоустройства?
Да, в течение периода адаптации предполагается вводное обучение всем нюансам работы, а также помощь со стороны наставника.
Сколько времени занимает рассмотрение кандидата? Свяжутся ли со мной в случае отрицательного ответа?
Сроки рассмотрения зависят от количества кандидатов, претендующих на вакансию. Как правило, в течение 3-5 рабочих дней. При положительном рассмотрении мы с вами свяжемся.
Есть ли в «Балтийской Группе» испытательный срок?
Да, мы практикуем испытательный срок до 3-х месяцев.
Существует ли в компании дресс-код?
Строгого дресс-кода нет, приветствуется стиль SMART Casual.
Готовы присоединиться?
Отправьте резюме
Если вы хотите присоединиться к нашей команде, пожалуйста, заполните данные
Фамилия
Имя*
Отчество
Телефон*
Гражданство
Дата рождения
Город*
Прикрепить файл (pdf, word до 10 МБ)
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Контакты HR отдела
Если у вас есть вопросы по вакансиям, обращайтесь к нашим менеджерам по направлениям:
Директор по персоналу
Рассомахина Елена
Ведущий менеджер по персоналу
Медведева Виктория

 

 

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
Егорова Екатерина
Менеджер по трудовым отношениям и заработной плате
Комиссаренко Наталья