направления
Выберите то, что вам подходит
Различные вакансии в зависимости от ваших знаний,
умений и навыков
Пищевая промышленность
Пищевая промышленность
Более 30 лет опыта работы на российском рынке пищевых ингредиентов
Лакокрасочная и полимерная промышленность
Лакокрасочная и полимерная промышленность
Более 10000 товарных позиций
Косметическая<br> продукция и бытовая химия
Косметическая
продукция и бытовая химия
Ингредиенты для красоты и здоровья
Приемущества
Вам у нас
понравится
Оформление
  • Официальное трудоустройство
  • Достойная белая заработная плата
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Новогодняя премия в размере оклада
Забота о сотрудниках:
  • Расширенный ДМС: стоматология, лучшие клиники, офисный врач
  • Новый удобный офис в центре города с парковкой для сотрудников
  • Витаминные дни для сотрудников
Обучение и развитие:
  • Корпоративное обучение за счёт компании
  • Изучение иностранных языков
Забота о людях

Наши сотрудники — самая большая ценность нашей компании, мы ценим наших сотрудников, заботимся о них, всегда готовы поддержать в трудной ситуации, и вместе порадоваться успехам и достижениям.

Ориентация на клиента

Клиенты всегда в центре всего, что мы делаем.

Нацеленность на результат

Мы идем к поставленной цели, прилагая максимум усилия для достижения результата.

Профессионализм

Мы – профессионалы своего дела, но при этом прислушиваемся к мнению других и готовы учиться.

Сплоченность

Мы – одна команда, мы вместе работаем на общий результат.

Стремление к совершенству

Мы хотим быть лучшими для наших покупателей, поставщиков и сотрудников, и для этого готовы развиваться, меняться и совершенствоваться во всем.

Надежность, порядочность, честность

Мы честны во всех делах и начинаниях, на нас можно положиться и быть уверенным, что мы не подведём.

Верность принципам

Мы руководствуемся нашими ценостями и поступаем справедливо.

Наши сотрудники
Истории
успеха
«Моя цель – сделать компанию главной на рынке»

Решение работать в «Балтийской группе» было очевидным. Раньше я работал на предприятии с похожим профилем, и хотел занять достойное место в более крупной и сильной компании. Мне была близка деятельность предприятия, я понимал продукты, которые оно предлагает, и был уверен, что смогу полностью реализовать свой потенциал.

Самым сложным в работе было понять – чем живет компания, как она функционирует, и как сделать ее более эффективной. Для этого нужно присмотреться к людям, которые здесь работают, познакомиться с ними. Только после этого можно выстроить четкий план, который поможет добиться желаемого результата.

Я горд тем, что уже сделал для компании. Я рад, что моя работа помогает нам расти и показывать хорошие результаты. Но моя глобальная цель – сделать компанию «Балтийская группа» главной на российском рынке. Когда я увижу, что мы заняли лидирующую позицию в отрасли, я скажу – это была моя победа. Это будет значить, что мы проделали огромную работу и все процессы внутри компании отстроены идеально, и я сыграл в этом не последнюю роль.

Евгений Силич
Коммерческий директор АО «Балтийская Группа»
«Стабильность тормозит рост. Когда ставишь амбициозные цели, нужно быть гибким»

«Балтийская группа» сформировала меня как профессионала. Впервые в компании я оказался еще студентом – пришел на практику. Сразу после университета меня пригласили на роль полноценного сотрудника отдела маркетинга. Я попал на работу на гребне перемен – структура отдела перестраивалась так, что каждый специалист занимался отдельным направлением. Моя работа была связана с направлением кондитерских изделий. 

Самой большой трудностью в то время оказалось найти грамотного руководителя. За пару лет в отделе сменилось три начальника. После такой чехарды руководство приняло решение – взращивать свои кадры. Так сначала я стал исполняющим обязанности, а потом и полноправным начальником отдела маркетинга. За несколько лет мне удалось выстроить систему работы отдела. Безусловно, еще было куда расти, но отел работал и бы эффективен! Меня перевели на должность директора по маркетингу АО «Балтийская группа».

Я очень люблю перемены. Считаю, что стабильность тормозит рост. Когда ставишь амбициозные цели, нужно быть гибким, постоянно изменяться под обстоятельства и перестраивать планы.

Я постоянно вовлечен в процесс, интересуюсь всем, что происходит в компании. Здесь просто невозможно работать формально и бездумно выполнять свои функции! Чтобы работа приносила удовольствие и все получалось, нужно быть полностью вовлеченным. Нужно относиться к работе как к своему личному проекту. Нужно помогать друг другу. Тогда и компания, и каждый ее сотрудник уверенно придут к успеху.

Михаил Успенский 
Директор по маркетингу АО «Балтийская Группа»
«Можно добиться успеха, даже если ты пришел просто отвечать на звонки»

Моя работа в «Балтик Грин» началась с простой и незатейливой должности – офис-менеджер. Я отвечала на телефонные звонки, принимала письма, работала с курьерами и помогала офису нормально функционировать. Я не могу точно сказать, как я вдруг стала работать с образцами ингредиентов для косметики, рекламой, заниматься организацией выставок... Скорее всего, дело в моей активной позиции. Мне просто было интересно, и я все больше углублялась в жизнь компании, общалась с клиентами, изучала нашу продукцию.

Буквально за год из офис-менеджера превратилась в менеджера по продажам. И очень благодарна своему руководству, что поверили в человека без опыта.

Я узнала очень много о производстве косметики и познакомилась с огромным количеством российских косметических брендов. Я активный потребитель косметики, и эта тема мне очень интересна.

Сейчас я все глубже знакомлюсь с темой продаж, ежедневно общаюсь с клиентами. Моя работа – следить, чтобы производители косметики, которые покупают у нас продукцию, получили ее вовремя и были довольны качеством.

Так что я лишний раз подтверждаю, что для активного человека нет ничего невозможного. Можно добиться успеха, даже если ты просто пришел отвечать на звонки и вставлять бумагу в принтер.

Анна Саковец
Менеджер отдела клиентского обслуживания ООО «Балтик Грин»
«Люди любят, когда все вокруг работает на них, а не против»

Старт моей карьере был дан шесть лет назад. Я пришел в «Балтийскую группу» на должность младшего системного администратора. Сегодня, я глава IT-отдела. Мы растем вместе – компания, мой отдел и я лично. Постоянно развиваются технологии, растут потребности компании. Это требует от меня и моей команды постоянно держать руку на пульсе и развиваться, стремиться к новым вершинам и достигать их.

Успех любой компании зависит от сотрудников. Я каждый день общаюсь с настоящими экспертами своего дела и вижу, как люди любят свою работу, как радуются полученному результату. Это держит в тонусе, задает высокую планку и очень вдохновляет.

Еще больше вдохновляет мир информационных технологий. В этой сфере все очень быстро меняется, и ты постоянно живешь в потоке новой информации. IT – это сфера, без которой невозможно представить современную жизнь, и я вижу, какую пользу приносят решения, что я внедряю. Моя работа помогает оптимизировать многие процессы и сделать жизнь других сотрудников лучше и проще. Люди любят, когда все вокруг работает на них, а не против.

Николай Максимов
Директор по информационным технологиям АО «Балтийская Группа»
«Самое главное, что дает «Балтийская Группа» – уверенность в завтрашнем дне»

Как хорошо работать в «Балтийской Группе» я узнал еще до того, как сюда устроился. Несколько лет мой друг, который и позвал меня на работу, рассказывал мне о компании, о людях, о работе... И когда в 2006 году появилась вакансия на только что открывшемся складе во Всеволожске, я согласился не раздумывая. Тогда компания еще носила название «Потенциал».

Самое главное, что дает мне «Балтийская Группа» – уверенность в завтрашнем дне. Что бы не происходило в мире, какие бы катаклизмы не случались, компания дает стабильную работу, стабильные условия и стабильную зарплату.

А вот сама работа, наоборот, очень интересная и непредсказуемая. До прихода в «Балтийскую Группу» я много лет работал в авиации, и там каждый день не похож на предыдущий. Новый день ставил перед нами новые уникальные задачи. В «Амбаре» примерно также – здесь сложно заскучать, потому что ежедневно приходится решать новые незнакомые задачки. Это очень вдохновляет.

 

Сергей Игнатов
Генеральный директор АО "Амбар"
Faqs
Здесь вы можете найти ответы на все интересующие вас вопросы
Вопросы
Хочу работать в «Балтийской Группе», но не могу найти вакансию, что делать?
Вы можете отслеживать появление новых вакансий или воспользоваться кнопкой «Заполнить анкету», чтобы направить её к нам в резерв.
В «Балтийской Группе» можно работать без оформления?
В компании «Балтийская Группа» только официальное оформление
Проводится ли в «Балтийской Группе» обучение после трудоустройства?
Да, в течение периода адаптации предполагается вводное обучение всем нюансам работы, а также помощь со стороны наставника.
Сколько времени занимает рассмотрение кандидата? Свяжутся ли со мной в случае отрицательного ответа?
Сроки рассмотрения зависят от количества кандидатов, претендующих на вакансию. Как правило, в течение 3-5 рабочих дней. При положительном рассмотрении мы с вами свяжемся.
Есть ли в «Балтийской Группе» испытательный срок?
Да, мы практикуем испытательный срок до 3-х месяцев.
Существует ли в компании дресс-код?
Строгого дресс-кода нет, приветствуется стиль SMART Casual.
Готовы присоединиться?
Отправьте резюме
Если вы хотите присоединиться к нашей команде, пожалуйста, заполните данные
Фамилия
Имя*
Отчество
Телефон*
Гражданство
Дата рождения
Город*
Прикрепить файл (pdf, word до 10 МБ)
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Контакты HR отдела
Если у вас есть вопросы по вакансиям, обращайтесь к нашим менеджерам по направлениям:
Директор по персоналу
Рассомахина Елена
Ведущий менеджер по персоналу
Бескровная Елена
Менеджер по персоналу
Егорова Екатерина
Менеджер по трудовым отношениям и заработной плате
Комиссаренко Наталья